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争当讲师 永做先锋 | 百年老妈集团内部讲师选拔大赛活力启幕!

发布者:百年老妈 浏览次数:430 发布日期:2018/5/16

为充实企业内部讲师队伍,积极营造“传帮带”学习型氛围,提高培训系统软实力、汇聚人才助力企业梦想起航。2018516日,百年老妈集团“争当讲师永做先锋”内部讲师选拔大赛正式拉开帷幕!集团各品牌员工踊跃参与,选手们的表现都可圈可点,精彩纷呈,现场牛光闪闪传递正能量。经过激烈角逐,共有22位选手脱颖而出成功入围总决赛。



赛事现场 牛光闪闪


本次内部讲师选拔经过各部门、各品牌门店的推选,共有60名员工参加,百年老妈行政副总、各品牌运营督导及公司人力资源部对评选活动进行了全程评分。每位选手结合本职工作经验,本着针对性、实用性和实战性,分别从企业文化、个性化服务、营销技巧、专业技能问答等方面进行了分享。


短短十分钟的表现必定是日积月累的结果,比赛过程也是大家互相学习,输出的同时吸收新能量以更好提升的过程,经过激烈角逐22位优秀选手晋级决赛。这只是百年老妈集团讲师选拔大赛系列活动的第一步,决赛将要求选题、立意和内容设计精益求精,最终层层选拔出的优秀讲师,公司将组织国内知名顾问机构设计课程专项培训,此次选拔不仅是个人提升的过程,他们,也将像火种一样,淬炼智慧点燃企业员工的精气神!

 

助力企业 梦想起航


随着百年老妈各品牌的发展,公司对于人才的渴求越来越重,内部对于人才的培养也越来越多,而人才的培养不仅是某个部门,某个人的事情,更是每一位伙伴的事情,为了更好的给有梦想、想进步的人员提供有效的培训,提供多渠道的晋升平台,公司非常重视内部讲师队伍的建设与培养。


他们,将隐形知识显性化,并在企业内传播复制,赋能团队人才,传承专有知识发挥中坚力量,内部讲师队伍及晋升体系的组建,将承担起公司主要培训课程的开发与授课,为公司的培训系统做出贡献,助力品牌发展。


国内外无数成功的一流企业,无一不是由一流的员工构成的,员工有多牛,企业就会有多牛。很牛的员工除了自身能力外,也离不开公司完善的培训体系。所以,成功搭建一个企业内部培训体系,将极大的丰富公司内部培训资源,激发大家的学习与授课热情。我们相信,百年老妈未来新晋讲师们将以本次大赛为契机,传递正能量、凝聚精气神,为做实、做强企业培训工作、助力品牌梦想起航而不懈奋斗!

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